MISIÓN:

Establecer relaciones con los clientes corporativos actuales y potenciales, nacionales e internacionales, con el fin de detectar necesidades, diseñar soluciones a medida y coordinar programas, en línea con las políticas marcadas desde la dirección del departamento para cumplir los objetivos acordados con el cliente/empresa y conseguir su fidelización.

FUNCIONES / TAREAS

Búsqueda de nuevos clientes y fidelización de los clientes actuales

• Colaborar en la estrategia comercial e implementar los planes de acción necesarios para cumplir los objetivos marcados.
• Organizar y promocionar eventos para dar conocer o impulsar la marca EADA en el ámbito empresarial.

• Llevar a cabo el seguimiento de las empresas asignadas, mediante visitas y/o contactos, a fin de detectar necesidades formativas y promocionar los servicios ofrecidos.
• Invitar a las empresas a eventos o actividades institucionales.

• Incorporar nuevas empresas a la red de ventas y llevar a cabo un seguimiento de las acciones comerciales.
• Introducir en el sistema interno las acciones comerciales y los resultados de estas.

• Colaborar en la detección y definición de nuevas actividades y en las acciones de marketing y comercialización.
• Elaborar informes y análisis de la actividad desarrollada, según los criterios especificados por parte de la dirección del departamento.

Elaboración de análisis de mercado

• Materializar un estudio sectorial de las empresas para su caracterización y detección de necesidades formativas.
• Analizar las necesidades y requerimientos con la empresa, el comportamiento de compra de nuestros clientes actuales y potenciales, así como de los productos de mayor aceptación en el mercado.
• Negociar con el cliente (Recursos Humanos, área de negocio o Dirección General), los aspectos económicos y organizativos.
• Buscar sinergias con otros departamentos.
• Crear y mantener una cartera de clientes VIP.

Planificación y coordinación de la actividad formativa

• Negociar con el cliente los aspectos económicos y organizativos.
• Llevar a cabo un seguimiento de las propuestas, incorporando en el sistema la información recogida.

• Diseñar y redactar proyectos de formación de acuerdo con las necesidades de las empresas, de forma coordinada con las direcciones de departamento y el profesorado, según disponibilidad logística.

• Buscar profesorado adecuado en función de la necesidad del cliente y del proyecto.

• Comunicar al profesorado las necesidades y requerimientos generales del cliente para el diseño de contenidos, y ofrecerle soporte durante las sesiones de diagnóstico con el cliente.

• Derivar la información y dar soporte a las assistants del departamento en los aspectos logísticos del programa.
• Coordinar la actividad formativa (aspectos académicos y logísticos), así como controlar y resolver las incidencias producidas durante el programa.
• Redactar –para su presentación al cliente- un informe con la valoración por parte de la empresa de la actividad finalizada, a fin de recoger su nivel de satisfacción y detectar nuevas necesidades formativas.

Cumplimentación de trámites para rankings y auditorías de calidad

• Colaborar en la tramitación y cumplimiento de cuestionarios o reuniones pertinentes por parte de las empresas seleccionadas para su presentación en los diferentes rankings y auditorias.
• Dar soporte en la elaboración de informes resumen de la actividad del departamento.

REQUERIMIENTOS:

Buscamos un perfil comercial del entorno de los recursos humanos o la formación

• Estudios universitarios ADE / Marketing y ventas / Psicología, entre otros.
• Experiencia profesional: A partir de 3 años
• Idiomas: Español e inglés a nivel profesional
• Competencias: Orientación a venta, capacidad comunicativa, trabajo en equipo
• Vehículo propio

OFRECEMOS:

Contrato indefinido + Beneficios sociales:

-Seguro médico

-Plataforma de beneficios 

-Formación

Jornada a tiempo completo (37,5 horas semanales)

Horario flexible y opción de teletrabajo (modelo 3 + 2)

Fecha de incorporación: Diciembre de 2025 /Enero de 2026